Unser Ziel ist eine deutlich kürzere Vakanzzeit als der Marktdurchschnitt. Über unser Produkt PersonalFlex stehen qualifizierte Kandidaten kurzfristig zur Verfügung – auch bei Auftragsspitzen oder plötzlichen Personalengpässen. Die genaue Vorlaufzeit hängt vom Anforderungsprofil und der Region ab und besprechen wir im Erstgespräch.

Unsere Hauptbereiche sind Produktion, Lager und Logistik sowie Handwerk und technisch-gewerbliche Berufe. Darüber hinaus besetzen wir auch kaufmännische Positionen. Wir sind auf die Anforderungen industrienaher Unternehmen spezialisiert und kennen die Herausforderungen dieser Branchen aus der Praxis.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bleibt jobnext24 der Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeiter – Sie zahlen einen vereinbarten Überlassungssatz. Bei der Personalvermittlung suchen wir den passenden Kandidaten für eine Direktanstellung in Ihrem Unternehmen. Welches Modell besser zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft. In strukturierten Telefonaten und einem Vorstellungsgespräch bei uns oder online selektieren wir Kandidaten nach Eignung, Verfügbarkeit und Passung zu Ihrer Stelle. Nur qualifizierte und geprüfte Bewerber werden Ihnen vorgestellt.

Ja. Die Übernahme von Zeitarbeitnehmern in eine feste Anstellung bei Ihnen ist ausdrücklich erwünscht und Teil unserer Zusammenarbeit. Eine dauerhafte Besetzung mit geprüften Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen bereits kennen, ist oft die beste Lösung für beide Seiten. Die Modalitäten regeln wir vertraglich.

Wir starten mit einem Erstgespräch, in dem wir Ihre Anforderungen, den Einsatzort und das Profil der gesuchten Mitarbeiter genau verstehen. Danach übernehmen wir Recruiting, Vorauswahl und Präsentation. Wenn der Kandidat überzeugt, stimmen wir Starttermin und Einsatzbedingungen mit Ihnen ab – unkompliziert und schnell.

Die Kosten hängen vom Leistungsmodell, der Qualifikation der gesuchten Mitarbeiter und dem Umfang der Zusammenarbeit ab. Bei der Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie einen vertraglich geregelten Stundensatz, bei der Personalvermittlung eine einmalige Vermittlungsgebühr. Konkrete Zahlen nennen wir Ihnen nach dem Erstgespräch und einer genauen Bedarfsanalyse.

Wir verstehen uns als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung – nicht als reiner Lieferant von Bewerberlisten. Wir arbeiten mit einer klaren Vorauswahl, direkter Kommunikation und dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist Verbindlichkeit und Qualität statt Masse.